| SALARIE |
| Que vous soyez en CDI ou CDD, vous pouvez bénéficier de divers dispositifs de formation réalisés soit à l'initiative de votre employeur, soit à votre initiative. Les frais liés à votre formation pourront être financés par l'OPCA ou l'OPACIF dont dépend votre entreprise. |
- A l'initiative de l'employeur :
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LE PLAN DE FORMATION DE L'ENTREPRISE (PFE) |
LA PERIODE DE PROFESSIONNALISATION
- A l'initiative du salarié avec accord de l'employeur :
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LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF)
LA PERIODE DE PROFESSIONNALISATION
- A l'initiative du salarié :
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LE CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF) |
DEMANDEUR D'EMPLOI |
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| Demandeur d'emploi indemnisé ? |
| Pour suivre une formation, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions du maintien de votre indemnisation (Allocation de retour à l'emploi-formation : AREF) et de la prise en charge de vos frais (Aide à la formation). |
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| Demandeur d'emploi non indemnisé ? |
Si vous avez des compétences proches de celles requises pour une offre de formation non satisfaite, l'ANPE peut vous prescrire dans le cadre de votre Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE), une Action préparatoire au recrutement (APR).
Vous pouvez également bénéficier d'une stage de formation financé au titre du Régime public de rémunération des stagiaires, à condition que celui-ci soit agréé par l'Etat. |
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| Si vous êtiez en CDD ? |
| Vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, du congé individuel de formation ou du droit individuel à la formation. |
NON SALARIE
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| En tant que travailleur non salarié (commerçants, profession libérale…) vous bénéficiez du droit à la formation. Le financement de votre formation peut être pris en charge selons les conditions fixées par votre Fonds d'Assurance Formation. |
AGENT DE LA FONCTION PUBLIQUE |
La Loi no 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique a eu pour effet de mettre les moyens dont disposent les salariés du secteur privé dans le domaine de la formation professionnelle tout au long de la vie, au même niveau pour les agents de la fonction publique.
Les agents de la fonction publique, titulaire ou non, peuvent bénéficier, à leur initiative ou à celle de leur administration, d'actions de formation professionnelles rémunérées et/ou financées.
Sont proposés à tous les agents :
- le plan de formation
- les actions de préparation aux examens, concours administratifs
- le congé de formation professionnelle
- le droit individuel à la formation
- la période de professionnalisation
- le congé pour bilan de compétences
- le congé pour validation des acquis de l'expérience
- autres congés et droits à la formation
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